Горячая линия по вопросам подключения к системе теплоснабжения
+7 (4842) 55 - 75 - 22 (доб. 118)
Аварийно-диспетчерская служба
+7 (4842) 57 - 65 - 62
+7 (4842) 56 - 23 - 58
Профсоюзная организация

  МУП «Калугатеплосеть» г. Калуги - это одно из немногих предприятий, на котором сохранилась и действует профсоюзная организация.
  Профсоюзная работа строится на основании Федерального Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Устава о профсоюзной организации», «Коллективного договора», который также является правовым документом, гарантирующим защиту прав и интересов работников, и, конечно же, на основе пожеланий и предложений работников предприятия.
  Повседневная работа ведется в тесном взаимодействии с администрацией, отделами и службами предприятия. Все вопросы, решаемые профсоюзной организацией, в основном направлены на улучшение охраны труда, условий безопасности производства, обеспечение надежности теплоснабжения, социальной сферы, заработной платы.
  На предприятии ведется контроль за соблюдением нормативов по использованию и продолжительности рабочего времени, соблюдению работающими внутреннего трудового распорядка, графика предоставления отпусков.
  Профсоюзный комитет уделяет немалое внимание на оздоровление работников. Членам профсоюза по их заявлениям, предоставляются льготные путевки на санаторно-курортное лечение в санаториях, дети работников поправляют свое здоровье в Детских санаторных оздоровительных лагерях.
  Совместно с администрацией и профсоюзным активом проводятся такие культурно-массовые и торжественные мероприятия, как чествование защитников Отечества – 23 февраля, чествование женщин - 8 Марта, ветеранов ВОВ на День Победы - 9 Мая, встреча Нового года; торжественное собрание, посвященное Дню работников жилищно-коммунального хозяйства, участие в праздновании Дня города. К каждой из этих дат издаются праздничные приказы, осуществляются формы морального и материального поощрения лучших.
  Культмассовой комиссией профкома организуются туристические  поездки работников Калугатеплосеть в такие разные города, посещение детьми новогодних утренников.
  С целью привлечения наших работников к систематическим занятиям физической культурой и спортом, нравственной закалки, формирования здорового образа жизни, на предприятии проводятся спортивные мероприятия. Наши работники имеют возможность посещать плавательный бассейн и тренажерный зал.
  Профсоюзный комитет всегда остается полномочным представителем работников Калугатеплосеть в переговорах по вопросам регулирования трудовых отношений, норм оплаты и безопасности труда, по бытовым и социально-экономическим вопросам.
  В конце 2014 г. состоялась профсоюзная отчетно-выборная конференция.

  Новый состав профсоюзного комитета:

Председатель профкома – Черноморченко А.В., члены профсоюзного комитета – лаборант ХВО Гришкина Р.Н., оператор Северного района Исраилян В.Е., контролер Северного района Сафронова Т.И., инженер по подготовке кадров Иванюшкина О.А., оператор Ленинского района Кожевников В.П., мастер ремонтного цеха Хахалева Е.А., слесарь по ремонту газового оборудования цеха КИПиА Дубов В.Н., начальник ОТиЗ Аксёнова Е.В., сварщик РТУ Кулагин А.К.
 

  В апреле 2015 г. на предприятии принят в новой редакции коллективный договор со сроком действия 2015-2018 годы.


   Предметом настоящего коллективного договора являются преимущественно: дополнительные по сравнению с законодательством и отраслевыми тарифными соглашениями, Положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников предприятия, гарантии и льготы, предоставляемые администрацией. Заключается коллективный договор между руководством (в лице директора предприятия) и работниками (в лице профсоюзного комитета) на основе согласования взаимных интересов сторон.
  Улучшение деятельности предприятия, повышение эффективности производства, дальнейшее разрешение социальных проблем работников предприятия, может быть достигнуто при четком выполнении организационно-технических мероприятий, планов по внедрению новой техники, обучения и аттестации работников. Кроме гарантирующей оплаты труда, которая зависит от квалификации каждого работника, сложности выполненной работы, предусматривается стимулирование труда за работу в ночную смену, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, другие надбавки, компенсации и т.д. устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.
  Рабочее время и время отдыха с учетом специфики работы на предприятии, установлена работа по пятидневной рабочей неделе, работа по сменному графику, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работа с ненормированным рабочим днем. Кроме ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляется дополнительно оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам плюс денежная выплата в случае: свадьбы самого работника; при рождении у работника ребенка (каждому из работников, если оба родителя работают на предприятии), дети которых обучаются в школе с 1-ого по 4-ый классы включительно – 1 день (1 сентября); в случае смерти близкого родственника.
         

  В коллективном договоре гарантируются дополнительные компенсации и льготы, в том числе:


- заключение договора на смешанное страхование жизни от несчастных случаев всех работников;
- при поступлении на работу и в процессе работы производится оплата за медицинские осмотры;
- выделяется компенсация за путевки на санаторно-курортное лечение;
- по решению администрации и профсоюзного комитета оказывается единовременная материальная помощь;
- производятся разовая выплата при рождении ребенка женщинам, работающим на предприятии и доплата в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет;
- выделяются денежные средства на поощрение работников в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками.

 

О компании:

 

terra

+7 (4842) 57 - 49 - 01
248016, г.Калуга, ул.Складская д.2
Калугатеплосеть 2015г.
Все права защищены.