Горячая линия по вопросам подключения к системе теплоснабжения
+7 (4842) 55 - 75 - 22 (доб. 118)
Аварийно-диспетчерская служба
+7 (4842) 57 - 65 - 62
+7 (4842) 56 - 23 - 58
Профсоюзная организация

В МУП «Калугатеплосеть» избран новый председатель профкома

6 октября в профсоюзной организации МУП «Калугатеплосеть» на смену трагически погибшему А.В.Черноморченко был избран новый председатель профкома. Им стала начальник производственно-технического отдела Галина Юрьевна Шалагина.

Всего на эту должность претендовали шестеро работников предприятия. Четверо выбыли из состязания, не пройдя строгое собеседование в профкоме: претендент на место лидера профсоюзной организации должен иметь стаж работы на предприятии не менее пяти лет и свою программу действий.

В результате, на должность председателя профкома баллотировались два кандидата – оператор котельной Валерия Евгеньевна Исраилян и Галина Юрьевна Шалагина. Они обе рассказали присутствовавшим на профсоюзной конференции о себе и  своих планах действия в качестве профсоюзного лидера большого коллектива.

Большинством голосов в открытом голосовании предпочтение было отдано Галине Юрьевне Шалагиной. Она отработала на предприятии более сорока лет – приехала в Калугу молодым специалистом после окончания Куйбышевского политехнического института и сразу же начала свой трудовой путь в МУП «Калугатеплосеть».

В 1988 году Галина Юрьевна возглавила производственно-техническую службу и с этого времени ведет работу по ежегодной переподготовке и повышению квалификации операторов газифицированных котельных, входит в комиссию по приему экзаменов у операторов.

Как начальник ПТС принимала участие в приемке в эксплуатацию вновь построенных объектов и котельных от других ведомств.

В 2015 году Галина Юрьевна, имея репутацию грамотного специалиста-теплотехника, вместе с министром строительства и ЖКХ Калужской области была направлена в Крым для изучения положения дел в теплоэнергетике Северной части полуострова и внесения предложений по улучшению теплоснабжения жителей Крыма (с составлением отчета). С заданием справилась успешно.

По роду деятельности Галине Юрьевне приходилось много общаться с рабочими, со специалистами, с руководством нашего предприятия. А также с представителями городской власти и надзорных организаций. Со всеми она находит общий язык. Работа с людьми в самых разных ситуациях научила Галину Юрьевну выдержке. Это непременно поможет ей на новом поприще, где придется много общаться с людьми и принимать взвешенные решения.

Принимая поздравления от членов профсоюза, Галина Юрьевна сказала: «Я понимаю, что работа для меня новая. Главное – поддержка трудового коллектива. Только заручившись вашей поддержкой, готова отстаивать ваши интересы».   

Подписи к снимкам:

…25 – президиум профсоюзной конференции. Слева направо: председатель областного совета профсоюза работников жизнеобеспечения М.В. Матвеева, главный бухгалтер областного совета профсоюзов Т.Н. Кулакова, начальник кадровой службы МУП «Калугатеплосеть» Т.Ю.Козлова, главный инженер МУП «Калугатеплосеть» Н.А. Батов.

…30- В.Е. Исраилян.

…44- Г.Ю.Шалагина.     

МУП «Калугатеплосеть» г. Калуги - это одно из немногих предприятий, на котором сохранилась и действует профсоюзная организация.
  Профсоюзная работа строится на основании Федерального Закона РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», «Устава о профсоюзной организации», «Коллективного договора», который также является правовым документом, гарантирующим защиту прав и интересов работников, и, конечно же, на основе пожеланий и предложений работников предприятия.
  Повседневная работа ведется в тесном взаимодействии с администрацией, отделами и службами предприятия. Все вопросы, решаемые профсоюзной организацией, в основном направлены на улучшение охраны труда, условий безопасности производства, обеспечение надежности теплоснабжения, социальной сферы, заработной платы.
  На предприятии ведется контроль за соблюдением нормативов по использованию и продолжительности рабочего времени, соблюдению работающими внутреннего трудового распорядка, графика предоставления отпусков.
  Профсоюзный комитет уделяет немалое внимание на оздоровление работников. Членам профсоюза по их заявлениям, предоставляются льготные путевки на санаторно-курортное лечение в санаториях, дети работников поправляют свое здоровье в Детских санаторных оздоровительных лагерях.
  Совместно с администрацией и профсоюзным активом проводятся такие культурно-массовые и торжественные мероприятия, как чествование защитников Отечества – 23 февраля, чествование женщин - 8 Марта, ветеранов ВОВ на День Победы - 9 Мая, встреча Нового года; торжественное собрание, посвященное Дню работников жилищно-коммунального хозяйства, участие в праздновании Дня города. К каждой из этих дат издаются праздничные приказы, осуществляются формы морального и материального поощрения лучших.
  Культмассовой комиссией профкома организуются туристические  поездки работников Калугатеплосеть в такие разные города, посещение детьми новогодних утренников.
  С целью привлечения наших работников к систематическим занятиям физической культурой и спортом, нравственной закалки, формирования здорового образа жизни, на предприятии проводятся спортивные мероприятия. Наши работники имеют возможность посещать плавательный бассейн и тренажерный зал.
  Профсоюзный комитет всегда остается полномочным представителем работников Калугатеплосеть в переговорах по вопросам регулирования трудовых отношений, норм оплаты и безопасности труда, по бытовым и социально-экономическим вопросам.
  В конце 2014 г. состоялась профсоюзная отчетно-выборная конференция.

  Новый состав профсоюзного комитета:

Председатель профкома – Черноморченко А.В., члены профсоюзного комитета – лаборант ХВО Гришкина Р.Н., оператор Северного района Исраилян В.Е., контролер Северного района Сафронова Т.И., инженер по подготовке кадров Иванюшкина О.А., оператор Ленинского района Кожевников В.П., мастер ремонтного цеха Хахалева Е.А., слесарь по ремонту газового оборудования цеха КИПиА Дубов В.Н., начальник ОТиЗ Аксёнова Е.В., сварщик РТУ Кулагин А.К.
 

  В апреле 2015 г. на предприятии принят в новой редакции коллективный договор со сроком действия 2015-2018 годы.


   Предметом настоящего коллективного договора являются преимущественно: дополнительные по сравнению с законодательством и отраслевыми тарифными соглашениями, Положения об условиях труда и его оплаты, социальном и жилищно-бытовом обслуживании работников предприятия, гарантии и льготы, предоставляемые администрацией. Заключается коллективный договор между руководством (в лице директора предприятия) и работниками (в лице профсоюзного комитета) на основе согласования взаимных интересов сторон.
  Улучшение деятельности предприятия, повышение эффективности производства, дальнейшее разрешение социальных проблем работников предприятия, может быть достигнуто при четком выполнении организационно-технических мероприятий, планов по внедрению новой техники, обучения и аттестации работников. Кроме гарантирующей оплаты труда, которая зависит от квалификации каждого работника, сложности выполненной работы, предусматривается стимулирование труда за работу в ночную смену, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, другие надбавки, компенсации и т.д. устанавливаются работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.
  Рабочее время и время отдыха с учетом специфики работы на предприятии, установлена работа по пятидневной рабочей неделе, работа по сменному графику, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, работа с ненормированным рабочим днем. Кроме ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляется дополнительно оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам плюс денежная выплата в случае: свадьбы самого работника; при рождении у работника ребенка (каждому из работников, если оба родителя работают на предприятии), дети которых обучаются в школе с 1-ого по 4-ый классы включительно – 1 день (1 сентября); в случае смерти близкого родственника.
         

  В коллективном договоре гарантируются дополнительные компенсации и льготы, в том числе:


- заключение договора на смешанное страхование жизни от несчастных случаев всех работников;
- при поступлении на работу и в процессе работы производится оплата за медицинские осмотры;
- выделяется компенсация за путевки на санаторно-курортное лечение;
- по решению администрации и профсоюзного комитета оказывается единовременная материальная помощь;
- производятся разовая выплата при рождении ребенка женщинам, работающим на предприятии и доплата в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет;
- выделяются денежные средства на поощрение работников в связи с юбилейными датами и профессиональными праздниками.

 

 

О компании:

 

terra

+7 (4842) 57 - 49 - 01
248016, г.Калуга, ул.Складская д.2
Калугатеплосеть 2017г.
Все права защищены.